我的“老師傅”劉潤軍

走到公司每個工作崗位，都會發現這樣一批人，他們見證了公司的建成，參與了公司的成長，促進了公司的發展，每每向新員工講述起金泰的故事，從他們神采飛揚的眼睛里總能感受到感恩與熱愛。

聚氯乙烯分廠運行三班大班長劉潤軍便是其中之一。人如其名，溫潤、平和、踏實、包容。不管遇到什么事，他總能呵呵一笑。班組員工很難從他那云淡風輕的臉上感受到壓力，很多人可能認為他有點“和稀泥”，我們卻認為他有一套自己的管理和處事哲學。

剛進合成，劉潤軍還是合成的工段長，一線生產向來平穩，巡檢和小班長已安排的明明白白，平時也很少接觸到他。直到有一次二線精餾系統開車后，精餾系統高塔釜壓力一直上漲，最終高至0.25MPa，期間班組已嘗試各種方法還是未能將異常解除，直到他迅速趕到現場，一邊指揮主控調高低塔液位緩解高塔進料壓力，一邊安排巡檢逐條排查冷卻水管線，片刻之后，系統壓力逐漸恢復正常。大班運行后，一次，聚合二線廢水池液位異常，當時，他剛接手大班管理，對于聚合包裝還不是十分精通，出乎我們意料的是他堅持要帶著聚合巡檢去現場排查，最終在聚合助劑樓發現了一道閥門故障內漏，找出問題所在。這次過后，大家從他身上學會了擔當盡責，踏實干事。也許你很難想象一個凡事呵呵一笑的人卻執著嚴謹，我把這種品質總結為嚴以律己，寬以待人。

劉潤軍作為大班長卻從沒大班長的架子，他似乎更愿意弱化自身領導的身份聽大家說。班組一直秉承著一個崗位有生產問題其他崗位員工會自動自發的去幫忙處理班組文化，促使班組氛圍更和諧、更開放、更團結。

劉潤軍就是這樣一位老師傅，他既是班組的領路人，又是班組的守護人，他既像老師，又像老朋友。我想這就是金泰人融入骨子里的企業文化——做人誠實、做事扎實、作風樸實。